Progetto "Skills for the job"

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Visita il sito web http://www.solcoct.coop/skills-for-the-job/

Il progetto "Skills for the job" scaturisce dalla necessità di consentire l'aggiornamento delle conoscenze o l'acquisizione e lo sviluppo di nuove competenze e abilità su uno o più argomenti direttamente legati alla professione svolta dagli operatori delle Forze dell'Ordine di Catania. Esso mira dunque a supportare i partecipanti nel processo di adeguamento delle proprie competenze e conoscenze ai processi di innovazione amministrativa a livello tecnico, produttivo e organizzativo. L'obiettivo è quello di consentire a chi svolge una professione così complessa quale quella della Polizia di Stato che, quotidianamente deve affrontare e gestire situazioni delicate con la cittadinanza locale ed immigrata:

- lo sviluppo di capacità relazionali funzionali nella gestione dei rapporti professionali e degli utenti;

- l'aggiornamento sulle nuove tecnologie per semplificare le procedure amministrative;

- l'acquisizione di competenze specialistiche gestionali nel gestire riunioni e gruppi di lavoro e nell'individuare metodi non conflittuali per la risoluzione pacifica di disordini;

- l'acquisizione di una metodologia d'intervento interdisciplinare adeguata, per migliorare la qualità della risposta all'abuso ed al maltrattamento di donne e minori e per orientarsi con positività ad una società sempre più multirazziale;

- l'aggiornamento sulle lingue straniere per interagire e relazionarsi più agevolmente con gli immigrati stranieri.

Obiettivo generale del progetto è quindi quello di favorire l'innovazione di processi e modelli culturali attraverso la formazione delle figure professionali coinvolte al fine di migliorare la capacità e l'efficacia degli uffici della Polizia di Stato ed offrire nuovi e più efficienti servizi alla cittadinanza.

Ecco di seguito l'elenco degli interventi formativi proposti dal progetto:

AZ. 1 - SVILUPPO COMPETENZE RELAZIONALI E COMUNICATIVE:

A) "Sviluppo Competenze Relazionali e Comunicative"

Ore 24; Edizioni 2; Destinatari (x ogni ediz.) 25; Destinatari complessivi 50.

AZ. 2 - SVILUPPO COMPETENZE INFORMATICHE:

A) "Patente Europea (E.C.D.L.)"

Ore 66; Edizioni 2; Destinatari (x ogni ediz.) 25; Destinatari complessivi 50.

B)  "Programmatori in Visual basic"

Ore 66; Edizioni 1; Destinatari (x ogni ediz.) 15; Destinatari complessivi 15.

AZ. 3 - SVILUPPO COMPETENZE GESTIONALI:

A) "Sviluppo Competenze Gestionali"

Ore 36; Edizioni 2; Destinatari (x ogni ediz.) 20; Destinatari complessivi 40.

AZ. 4 - SVILUPPO COMPETENZE SOCIALI:

A)  "Sviluppo Competenze Sociali"

Ore 24; Edizioni 2; Destinatari (x ogni ediz.) 20; Destinatari complessivi 40.

AZ. 5 - SVILUPPO COMPETENZE LINGUISTICHE:

A) "Lingua Inglese Livello I"

Ore 72; Edizioni 2; Destinatari (x ogni ediz.) 20; Destinatari complessivi 40.

B) "Lingua Inglese Livello II"

Ore 72; Edizioni 2; Destinatari (x ogni ediz.) 20; Destinatari complessivi 40.

C) "Lingua Araba"

Ore 72; Edizioni 2; Destinatari (x ogni ediz.) 10; Destinatari complessivi 20.

TOTALI: Ore Complessive 798; Edizioni 15; Destinatari complessivi 295

L'Az. 1 A)  Sviluppo competenze relazionali e comunicative, comprende 2 moduli:

- La comunicazione parlata e scritta

- La comunicazione e la relazione con il cittadino

Nell'Az. 2 - Sviluppo competenze informatiche, sono stati inseriti 2 corsi di 66 ore ciascuno:

Corso A) Patente Europea (E.C.D.L.)

Corso B) Programmatori in Visual Basic

In entrambi i corsi è presente il modulo "Scrivere per il WEB" di 6 ore.

 L'Az. 3  A) Sviluppo competenze gestionali, comprende 3 moduli:

- Gestione delle risorse umane

- Gestione delle riunioni

- La "bonaria composizione dei privati dissidi"

L'Az. 4  A) Sviluppo competenze sociali, comprende 2 moduli:

- Violenza sulle donne ed i minori: metodologia d'intervento

- Orientamento alla multiculturalità

L'Az. 5  Sviluppo competenze linguistiche, comprende 3 corsi:

A) Lingua inglese Livello I

B) Lingua Inglese Livello II

C) Lingua araba

Destinatari:

I destinatari degli interventi formativi sono gli operatori delle Forze dell'Ordine della Questura di Catania; sarà cura della stessa Questura selezionare gli allievi per ogni singolo corso. Dovendo l'attività formativa chiudersi entro il 31/12/2008, le classi saranno formate da 15, 20 o 25 allievi, come da prospetto illustrativo, eccezion fatta per il corso di "Lingua araba"; infatti, vista la complessità della lingua, si è pensato di comporre 2 classi di 10 allievi. Le classi, in totale saranno, dunque, 15.

Links correlati:

www.irapssicilia.it

www.opco.it