Obiettivi generali del programma
Il Programma Progress, gestito dalla DG Employement, social affairs & inclusion, è destinato a sostenere:
- l’attuazione della strategia europea per l’occupazione (SEO)
- l’applicazione del metodo di coordinamento aperto nel settore della protezione sociale e dell’integrazione
- il miglioramento dell’ambiente e delle condizioni di lavoro, comprese la salute e la sicurezza, e la conciliazione della vita professionale con quella familiare
- l’applicazione efficace del principio della non discriminazione e la promozione dell’integrazione in tutte le politiche comunitarie,
- l’applicazione efficace del principio della parità fra uomini e donne
- l’integrazione della dimensione di genere in tutte le politiche comunitarie.
Soggetti ammessi
Sono invitati a presentare proposte e agli avvisi di gara le seguenti organizzazioni:
• amministrazioni nazionali
• enti locali e regionali
• servizi pubblici per l'impiego
• istituti statistici nazionali
• organismi specializzati, università e istituti di ricerca
• associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori e organizzazioni non governative.
Soggetti ammessi a presentare Proposte progettuali a valere del bando
I progetti possono essere presentati da:
- autorità pubbliche a livello centrale, regionale o locale
- enti di diritto pubblico stabiliti in uno dei Paesi ammissibili a PROGRESS
Possono partecipare al bando anche ad altri stakeholder quali:
- organizzazioni della società civile,
- parti sociali,
- fornitori di servizi sociali.
Requisiti Partner esteri
Appartenenza alle aree geografiche coinvolte dal programma:
• UE 27
• Turchia
• Serbia
• ex Repubblica jugoslava di Macedonia
• EFTA/SEE (Norvegia, Islanda e Liechtenstein)
• Croazia
Scadenza
Le proposte progettuali dovranno essere presentate entro il 28 agosto 2013
I progetti proposti dovranno avere una durata massima di 24 mesi
Budget dei progetti
Il bando dispone di un budget totale pari a € 3.618.122. Il contributo richiesto non può essere inferiore a € 250.000, che cofinanzieranno i progetti per non più dell'80% delle spese ammissibili.
Verranno finanziati al massimo 10-15 progetti.
Settore di riferimento nel programma
L'integrazione della dimensione di genere è promossa in tutte le sezioni e attività contemplate da questo programma
Il programma è suddiviso nelle seguenti cinque sezioni:
• occupazione
• protezione sociale e integrazione
• condizioni di lavoro
• diversità e lotta contro la discriminazione
• parità fra uomini e donne
In particolare, la sezione "Parità fra uomini e donne" sostiene l’applicazione efficace del principio della parità fra uomini e donne e promuove l’integrazione della dimensione di genere in tutte le politiche comunitarie:
• migliorando la comprensione della situazione relativa alle questioni di genere e all’integrazione della dimensione di genere, in particolare mediante analisi e studi e l’elaborazione di statistiche e, se del caso, indicatori, nonché valutando l’efficacia e l’impatto della legislazione, delle politiche e delle prassi in vigore;
• sostenendo l’applicazione della legislazione comunitaria in tema di parità fra uomini e donne mediante un monitoraggio efficace, l’organizzazione di seminari destinati a coloro che sono attivi nel settore e lo sviluppo di reti fra organismi specializzati nelle questioni relative alla parità;
• sensibilizzando, diffondendo informazioni e promuovendo il dibattito sulle principali sfide e questioni politiche relative alla parità fra uomini e donne e all’integrazione di genere, anche tra le parti sociali, le ONG e gli altri soggetti interessati;
• sviluppando la capacità delle principali reti di livello europeo di sostenere e sviluppare ulteriormente gli obiettivi politici comunitari e le strategie in materia di parità fra uomini e donne.
Settori di riferimento del bando
I progetti presentati devono comprendere due aree di intervento:
1. riduzione del gap retributivo tra uomini e donne;
2. promozione della parità di genere nelle posizioni decisionali nel settore economico.
In allegato il Bando.
| Scarica i documenti | |||
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| Bando Progress x |  *.pdf - 87 KB |
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