Il Tirocinio di Inserimento Lavorativo consiste in un periodo di orientamento e formazione on the job non si configurandosi in alcun modo come un rapporto di lavoro subordinato.

L’azienda durante il tirocinio ha la possibilità di formare, un potenziale futuro dipendente, il quale al momento dell’assunzione sarà già in grado di massimizzare il suo apporto all’azienda conoscendone la struttura, il funzionamento, ruoli e mansioni assegnati.

Le Aziende che attivano un tirocinio formativo non sono tenute, durante il suo svolgimento, al pagamento di contributi quindi non dovrà versare con F24 contributi ai fini INPS.

Firmando una Convenzione con APL Rete Sol.Co che provvederemo a tutti gli adempimenti necessari ivi compresa l'assicurazione gli infortuni sul lavoro e per la responsabilità civile verso terzi.

per saperne di più puoi inviare una mail a svilippo@solco.coop